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アピールポイント

【Diversity & Inclusion / メンバーの多様性】
海外（ロンドン・シドニー・香港など）の関連企業と連携しながら業務を行うことも多い当社では、国籍・年齢・性別を問わない多様な人材が活躍しています！
他業界出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、金融業界未経験者でも、個人のスキルや経験に合わせて新人研修やOJTでしっかりサポートいたします。資格取得手当や外部研修も活用し、意欲や関心があれば、積極的にスキルアップをバックアップしています。

【Work-life balance / ワークライフバランス】
年1回のブロックリーブ（連続1週間以上の休暇）の取得を推奨しています。時間単位での有給休暇取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保していただけます！
また、自由参加の歓迎会や忘年会など、定期的に社内イベント（費用は会社負担）も開催しています。
東京駅より徒歩4分のオフィスビルでも、季節のイベントが開催され、業務後の気分転換に参加する社員も多いです。

【Well-being / ウェルビーイング】
当社ではワークライフバランスを重視し、社員が働きやすい環境づくりに励んでいます。

◇ブロックリーブ（連続1週間以上の休暇）の取得を推奨：休暇を取得しやすい環境で、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。

◇健康経営：健康企業宣言に参加しています。健康情報の共有や、健康に配慮したスナックやドリンクを配備するなど、社員の健康意識の向上に努めています。

◇社会貢献活動の参加：エコキャッププロジェクト（ペットボトルのキャップを回収し、発展途上国の子供たちへワクチンを贈る活動を支援）に参加するなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

【福利厚生】

・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
・昇給/年１回（4月）
・賞与/年2回（7月・12月/各給与約1ヵ月分　※2023年実績。入社1年未満は期間・能力に応じて支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断/年1回
・退職金　入社半年後から中退共制度による積立あり
・結婚祝金・弔慰金・出産祝金など
・資格取得補助金
・ドリンク＆スナックコーナー設置（無料）
・通勤手当全額支給(上限月50,000円まで）

【休暇】
ブロックリーブ（連続1週間以上の休暇）の取得を推奨しています。(取得率ほぼ100%)
また１時間単位での休暇も取得可能です。

【資格支援制度】

他業種から転職される方も、個人のスキルや経験に合わせてセミナーを受講できるので、ビジネスマナーや金融業界に関する知識も基礎から学んでいただけます。
当社では、クリエイティブなど様々な業務を内製化しているため、取り組みたい業務があれば、必要なセミナー（例：Photoshop講座、Premire Pro講座など）を受けていただけます。（全額会社負担）

【健康経営】

・年に1回健康診断を実施しています。希望により婦人科検診や、年齢にあわせてオプションコースも受診できます。（全額会社負担）

・健康保険組合割引を利用して、インフルエンザワクチンを接種できます。

・健康企業宣言に参加しており、健康意識が高まる環境づくりに取り組んでいます。

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【選考の流れ】
経験等により変更になる場合がございます。